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回答:您说的这个问题非常带有普遍性,大家从不同的层面来看不同的问题,我们目前做的工作是从总公司,我们目前是给人保总公司、平安总公司,我们它提供理赔流程和解决方案,您提的问题是管理者和被管理者不同的心态,从定损员来讲,做这个案子可能会捞点回扣,从保险公司管理者的角度来讲,怎么样降低成本,怎么样挤压水分,怎么样提高公司的效率,因为作为公司感觉者,要对我公司的经营业绩负责,这是两者的矛盾。从我们选择的层面来讲,在地区和县这一级,很多的新兴保险公司是没有机构的。第二,有些保险公司防客户、防修理厂、防定损员、防管理人员,就像安邦,在它的会议室里,员工和客户进行谈话它都要进行录像,因为怕客户经理占便宜。您提的问题,在保险公司里,只要网络铺下去之后不是文化,现在的流程变成授信体系,对保险公司来说,什么时候可以外包,我把这帮人分流裁掉,很简单的问题。网易科技讯 5月22日 日本北海道消息,做为日本互联网领军人物,社交网站Mixi公司年仅34岁的CEO笠原健治在Infinity Venture CEO峰会(IVS)会场一直保持严肃的表情,仅是与同行GREECEO田中良和对话时保持着笑容。这家公司目前正在向开放应用程序模式转型,以保持在新行业形式下不会输给欧美竞争对手。

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